中古車ネクステージはブラック企業？やりがい・労働時間・社員口コミ、ベールを暴く！

ブラック企業？シリーズ【第5弾】：ネクステージ

ブラック企業？シリーズの第5弾となる今回は「ネクステージ」について述べていきたいと思います。

画像出典：www.a-m-s.gr.jp

 

中古車雑誌や中古車検索サイトなどを見ている人は知っている人も多いと思うのですが、それらをあまり目にしていない人にとっては知らない人もおられると思います。

 

 

ブラック検証の前に、ネクステージってどんな会社？

ネクステージは1998年に設立された割と新しい会社で、名古屋市中区に本社を構える中古車販売店です。東海地区を中心に全国に店舗を展開していて、ワゴン車やSUV、スポーツカー、セダンといった車を店舗によって取り扱いを特化させている点が特徴です。

画像出典：nextagestore.com

 

2014年には世界的に有名な通販サイトAmazonにおいて世界初の中古車販売を開始したことでも有名です。また、2016年にはネクステージ初の輸入車新車販売拠点であるボルボ・カー香里園を大阪府寝屋川市にオープンさせています。

 

 

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ブラック検証1：社員の評価から見るネクステージの特徴

内容	評価（5点満点）
労働時間の満足度	1.9
仕事のやりがい	3.0
ストレス度の低さ	2.5
休日の満足度	2.3
給与の満足度	2.8
ホワイト度	2.0
職場の人間関係	3.2
承認・称賛する社風	3.1
仕事を通じた達成感	3.5
仕事を通じた成長感	3.2
責任・権限のある仕事	3.0
本業での社会貢献	2.8
待遇面の満足度	2.7
社員の士気	2.8
風邪通しの良さ	2.8
社員の相互尊重	2.8
20代成長環境	3.2
人材の長期育成	2.5
法令順守意識	2.6
人事評価の適正感	2.9
平均点	2.78

この表を見る限り、労働時間や休日が突出して点数が低いことが言えます。ストレスや人材の長期育成という部分はこうした部分からの影響を受けてこのような結果になっているのかもしれませんね。

それら以外には特に高得点があるというよりは、平均的と言えます。

月間残業時間	50.6時間～72.8時間
有給休暇消化率	8.1%
平均年収	300万円～410万円
月間平均休日出勤日数（申請なし）	2.8日

まず気になったことが、残業時間の多さです。月に換算すると約2時間～3時間となっているので、かなり多いと言えます。そして、有給消化率も一ケタという少なさですし、休日出勤も月に約3日は多いのではないでしょうか。

そしてその労働条件の割には、給料面でも決して高くはないような気がします。

※キャリコネ、カイシャの評判、VORKERSを参照。

 

 

ブラック検証2：良い口コミから見るネクステージの特徴

 

良い口コミ①:車を買う時には社員割引

車を買う時には社員割引のような制度がありました。仕入れ価格に5万円と税金＋落札料だけなのでお得でした。また、車検やメンテナンスも社員であれば格安で利用出来ました。ただ、申請の手続きが面倒だったので、メンテナンスを利用する人は少なかったです。

 

良い口コミ②:実力主義、僅か1年で店長になった人もいる

実力が認めてもらいやすい環境です。ただ、車を売るだけではなく、洗車や営業、電話対応などオールマイティに業務をこなす人は出世が早いです。事実、実力が認められて僅か1年で店長になった人もいるほどです。

月10台ほど販売できれば副店長候補に推薦されます。そこから副店長、店長、エリアマネージャーといった出世コースが待っています。年功序列ではなく、実力に自信があるからさっさと出世したいと言う意欲的な人にはとても良い環境だと言えます。

 

良い口コミ③：月に1回は会社経費で必ず社員同士の親睦会

とにかくコミュニケーションをしっかりとっている会社だと言えます。月に1回は会社経費で必ず社員同士の親睦会が開かれますし、これも会社経費ですがモーニングプロジェクトやランチプロジェクトといったイベントを社長が設けてくれています。

こういう機会を積極的に社長が設けてくれているので社員たちのモチベーションはかなりあげられています。しかも社長も積極的に参加してくれるので、本当に一致団結しているなぁと感じることが多いです。

 

 

ブラック検証3：悪い口コミから見るネクステージの特徴

口コミ①：社員教育環境が整っていない

セミナーや講習、資格取得などといった金銭面での補助などはありません。そもそも社員教育に熱心といった社風でもありませんし、出る杭は打たれるような雰囲気の為辞めていく人も多いです。社員を育てる気がないので、会社の将来にも期待が持てません。

 

口コミ②：先輩が情報を共有しない

まず、先輩から指導を受けるというスタイルではありません。こちらが質問しても返ってこないのでとにかく自分で判断するしか方法がありません。正直こんな会社は初めてです。しかも社員同士で連携も取れていないので、情報を共有出来ていません。独占しようとする人たちばかりで連絡不足は日常茶飯事です。

これが社員間だけではなく、店舗と本部にもこういった傾向にあります。まずは本部のお役所仕事的な考え方や風習をなくさないと、内部なんか余計に改善されないと思います。

 

口コミ③：やりがいが感じられない

整備の担当の方はわかりませんが、営業などは得るものが全くと言って良いほどなかったように思います。社員の研修などもなく、いきなり実践なので未経験者は必ずと言って良いほど戸惑います。しかし、割と誰にでも出来るような仕事がほとんどです。

 

口コミ④：まず人事がおかしい…

営業マンを採用する人事の担当が、現場を知らない他社からの中途採用なのですが、まずその時点でおかしいと思います。その上、最終的には店長やマネージャーによって採用が決まるので、人事は本当に必要なのか？と疑問に思います。営業マンを使い捨てのように考えていて、出来ない場合は辞めてもらって出来る場合には残ってもらうというシステムとなっています。

 

口コミ⑤：採用基準はどうなっているの？

事務員さんを雇うのは良いのだけれど、パソコンをまともに触ったことがなくタイピングすらまともに出来ない人でした。しかも判断基準が仕事出来るなどではなく、明らかに顔で選んでいるといった印象でした。営業マンの相手ばかりなので、事務員さんは営業マンとの結婚相手となるケースが非常に多いです。

 

口コミ⑥：拘束時間が長い

車好きの人にとっては良い職場なのかもしれませんけれど、非常に忙しいです。そのため拘束時間も長く、休日も少ないのでプライベートが充実しません。将来これを続けることは不可能だと思って退社しました。1日13時間や14時間働くことは当たり前なので、これから就職を考えている人は覚悟して入社した方が良いでしょう。

 

 

ブラック検証4：Q&Aサイトから見るネクステージの特徴

Q&Aサイトにおけるネクステージの特徴です。

などといった意見がありました。

これらを見ると少し恐ろしくなってしまいます。せめて労働時間が短く休日が多いのか、休日が少ないけれど労働時間が短いのか、せめてどちらかにしてほしいところではありますよね。

 

 

結論、ネクステージはブラック企業なの？

 

ネクステージに限らないことですが、車販売へ就職した場合には労働時間が長いことと、休日が少ないといった特徴があります。しかし、給料も比較的良い上に実力を認めてもらいやすい、社員同士の仲が良く、助け合えるような社風であることが特徴なのではないでしょうか。

 

特に、ネクステージは、店舗の士気・団結力・営業力はとても優れているようです。

 

【参考】買取会社16社のブラック批評まとめ

車買取業者の評判、ブラック企業は？

年間 買取台数	車買取業者	社員 評価	やりがい 成長
No1	ガリバーはブラック企業なの？	2.87	3.2
No2	ビッグモーターはブラック企業？	2.92	3.5
No3	車売るなら「ラビット」はブラック企業？	2.70	2.8
No4	T-UPはブラック企業？	-	-
No5	中古車ネクステージはブラック企業？	2.78	3.2
No6	車買取アップルはブラック企業？	-	-
No7	カーチスはブラック企業？	2.50	3.2
No8	ユーポスはブラック企業？	-	-
No9	カーセブンはブラック企業？	2.88	2.8
No10	車買取ジャック（JAC）はブラック企業？	3.90	4.1
No11	オートバックスはブラック企業？	3.06	3.5

 

バイク買取業者の評判、ブラック企業は？

年間 買取台数	バイク買取業者	社員 評価	やりがい 成長
No1	バイク王はブラック企業？	2.90	3.2
No2	アークコア（バイクランド）はブラック企業？	3.00	3.0
No3	ワースワイル（バイク査定ドットコム）はブラック企業？	2.77	3.8
No4	ナガツマ（バイクボーイ）はブラック企業？	3.84	4.0
-	レッドバロンはブラック企業？	2.81	3.2

 

画像出典：http://www.photo-ac.com/

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